文飞：医务人员罢工是一场没有赢家的利益博弈
今（19）日上午11时，“走廊医生”兰越峰所在的绵阳市人民医院100多名医务人员罢工，现场包括围观群众在内约有500人，剑南路交通受阻。（2014年2月19日 四川在线）
由于对绵阳卫生主管部门兰越峰事件处理结果：摘去“绵阳市人民医院”牌子，更换为“涪城区人民医院”不满，100多名医务人员参与罢工，导致剑南路本来拥挤的交通更加拥堵，造成了极其恶劣的影响。在笔者看来，医院医务人员或者其背后的医院由于被私利所绑架，而走上罢工之路，虽然最后得到了保留“绵阳市人民医院”牌子的承诺，但整个事件注定是一场没有赢家的利益博弈。
第一于医院不利。医务人员罢工，严重影响了医院的正常工作秩序，不管是医院收入还是医院的声誉都会受到严重影响；第二于患者不公。医务人员罢工，必然会影响患者的正常就医，对于跑了几十里路慕名而来的患者尤为不公；第三扰民。医务人员的罢工也一定程度上影响了附近的交通，扰乱了周围居民的正常生活秩序；第四使政府公信力受到挑战。作为公益事业单位的公立医院，出现如此丑闻，并罢工影响到方方面面，政府公信力如置釜鼎，而一句保留“绵阳市人民医院”牌子的承诺，怎么看都有点朝令夕改的感觉。
这次事件虽然表面上是由医院被处罚引起，其根本原因还是医患矛盾。“看病难、看病贵”是影响医患关系的根本原因，群众越来越高的卫生健康需求和医疗服务之间的矛盾在最近多次暴发，医患关系紧张也是这一矛盾的具体体现。而解决医患关系，也不能简单的从医生或者患者下手，医患关系的解决要依靠顶层的制度设计，较为完善的能够解决绝大多数人医疗需求的医疗保障制度加上更加方便快捷的医疗网络，才能创造医患双方共赢的局面。
笔者认为，作为管理主体的政府在今后处理这类事件的时候要更加深思熟虑，对于医院“降级”的处理有些简单粗暴，正所谓“不以言举人，不因人废言”，处理当事人，给予医疗机构“降级”多少有点株连的味道。而作为医务工作者，姑且不论是自发罢工还是背后有无形的推手，应该说在这件事上他们没能克制好情绪，而作为医务人员管理主体的医院，没能引导医务人员通过正常途径来维护自己的权利，对于此次事件难辞其咎。“以史为镜，可以知兴替”，笔者认为我们应该从本次罢工事件中吸取教训，妥善处置医疗纠纷引发的矛盾，积极引导医患各方通过正常途径来解决问题，将矛盾扼杀在萌芽状态，遏制恶性群体性事件的产生。（作者：文飞）
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