“机关实习生”的说法虽说不算陌生但在日常生活中也并未被经常提起，其实也可以理解为一种见习制度。一般来说，见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，是为了帮助回到原籍的、尚未就业的高校毕业生实现就业而推出的政策，适用于企事业单位。作为“实习生”，到期后虽不能就此留在政府机关工作，但其实质都是为大学生提供一个平台，引导大学生开阔视野，毕业后能更好地融入社会。
此次四川省省直机关、中央在川企业、省属国企及21个市州的企事业用人单位在全省范围内一次性提供25000个实习岗位，除了交通运输、IT通信、金融等行业岗位外，党政机关实习岗位占48.83%，尤为扯眼。据介绍，实习岗位实行“双选”：所有实习岗位在用人平台上公开，大学生一次最多可以选择三个实习岗位，然后等待用人单位挑选。目前，用人单位提交和发布岗位信息已经开始，6月开始由大学生挑选岗位。值得一提的是，团省委将统一为所有参加实习的学生购买实习保险。
笔者认为，通过提供“机关实习生”岗位到各机关单位实习具有很好的积极意义。一方面是高校毕业生就业压力大、没有足够的社会经验，选派大学生到政府机关见习可以扩宽知识面，了解政府机关为民服务的流程和措施，了解社情民情政情等；另一方面公众对政府单位的工作一向颇有微词，缺乏沟通和了解，认为在政府机关工作的大多人一天“一杯茶、一张报纸”就过去了。通过这个活动能够让部分大学生亲身经历政府机关的日常工作是如何开展的，达到增进了解、消除误解的目的。
在以前，“机关实习生”岗位往往都是小规模、小范围内的招募，即便真有兴趣想进入机关实习的 大学生往往也苦于找不到进入的渠道，而此次四川省一次性提供大量实习岗位，将招募信息通过网站发布，做到公开透明化，是个非常值得称赞的做法。相信通过双方互选，既能为高校 大学生提供一个锻炼提升自我的实习岗位，也能起到充实机关单位组织力量的作用，最终实现“双赢”。
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