提升党建工作责任意识。严格执行“三级联述联评联考”制度，开展区委常委、区人大、区政府、区政协党组成员抓党建工作述职，组织32个乡镇（街道）、36个区级部门党组织书记集中述职。建立乡镇（街道）党组织书记抓党建工作问题整改台账，实施销账管理。同步推进乡镇党代表大会代表任期制，建立健全党代表学习培训、联系服务、调研视察、提案提议、列席重要会议等相关制度11项。
提升后进基层党组织水平。开展新一轮“三分类三升级”活动，倒排各类后进党组织62个，重点整顿52个
后进村（社区）党组织，明确了29名区级党员领导干部挂点指导，落实60个机关单位党组织联建帮扶，选派“第一书记”52名，大龙乡战斗村、龙安乡文林村等8个基层党组织基本实现了转化升级。
提升村级干部队伍素质。对536名村（社区）党组织书记进行为期两天的集中培训，遴选169名初中及以下学历、年龄50岁以下的现任村（社区）常职干部参加2015年“素质提升工程”学习培训，全面提升村（社区）带头人队伍素质。开展村（社区）干部在位不履职问题专项整治，目前已初核在位不履职的村干部15名。组织大学生村官参加中省市调训30余人次，公开遴选6名大学生村官为村（社区）“两委”主要负责人培养对象，新招录大学生村官4名，消化分流大学生村官10名。
提升基层经费保障标准。按照4万元/年的标准落实村（社区）党组织工作经费，分别按照5万元/年、10万元/年的标准落实村、社区服务群众专项经费。全面落实村（社区）干部“一定三有”政策，审定2014年度离职村（社区）干部定期生活补助新增和减少对象，对村（社区）常职干部参加医疗保险、养老保险进行补贴。
提升活动阵地建设水平。64个不达标村级活动阵地全面启动改造升级，建设“1+N”村级综合服务体21个，落实社区活动阵地6个。采取入股产业协会分成、出租闲置资产、发展农业产业等多种形式，大力发展村级集体经济，目前已有295个村实现集体收入，其中5万元以上的村13个。（
