本报讯 今年以来，通江县事业单位岗位设置工作统筹安排，力争做到“三到位”。
宣传培训到位。该县强化岗位设置管理政策的宣传解释和培训力度，组织全县各事业单位岗位管理业务经办人员集中学习培训5次，对来电来访人员所关注的管理岗位、专业技术岗位聘用的相关政策予以耐心解释和宣传。业务经办人员充分利用休息日到基层乡镇和县级单位深入指导、摸清实情，全面掌握各层次人员的分布结构和现状。
措施落实到位。该县成立了岗位设置工作领导小组，明确职责；科学制定实施方案，明确实施范围对象、设置原则和类别设置、等级设置及结构比例、设置实施进度和程序、时限要求等内容；细化工作步骤，明确工作阶段要求，确保事业单位岗位设置管理工作有条不紊。
政策执行到位。通江县事业单位岗位设置管理工作涉及近700个事业单位共11000多名人员，工作面宽量大，业务经办人员严格把关，不讲人情，严格执行岗位设置相关政策。截至目前，全县共完成了市批复的乡镇、卫生、教育等582个事业单位11331人的岗位聘用工作。（李晓菊 袁军仁）
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