2015-09-08 13:31　 巴中日报

 

    严格考核考评，提升工作质效。依据县综治委制定的《“一标三实”同步网格化的实施方案》，制定了《平昌县“一标三实”同步网格化管理考核细则》，严格实行“捆绑式”“三评式”“计量式”考核和“末位淘汰制”，将各乡镇（街道）与警务区、社区民警和村居干部，社区民警和网格员实施捆绑考核，将网格员的工作补助经费根据网格员工作业绩量化，实施动态考核，网格员工作业绩与社区民警、社区干部和乡镇（办事处）挂联干部直接挂钩。在此基础上，网格员对格类事项处理等进行自我量化、自我评价，社区群众对服务质量、满意度进行点评，居民代表评议会每季度进行众评，社区年底根据总成绩淘汰最后2名，真正把监督权、考核权交给群众，由群众说了算。同时，在原定网格员每人每月1000元的基础工作经费上，平昌县再给予每人每月500元弹性工作经费，并实行奖励工作经费，对采集信息被省厅认定为服务实战成效或者积极收集提供有价值情报信息的网格员，按照每条情报信息的50至200元的标准进行一例一奖。对表现优秀、工作能力强的网格员纳入社区干部后备人才库，打通网格员成长通道，让优秀人才引得进、留得住、用得好，努力营造栓心留人的良好工作环境，确保网格员队伍的稳定性，从而促进网格化服务管理效能的提升；对工作成绩优秀的社区民警纳入县公安局“215”人才库，优先提拔使用。?

[责任编辑:晓锋]