最近，中央领导在会上要求与会者不准念稿子，要讲实在话，引起媒体关注，也引发了网上关于“转作风”的大讨论。
提倡开会“不念稿”，有人认为这是对官僚主义开战，有人认为这对领导干部提出了更高要求，似乎 “开会念稿”何等罪大恶极。殊不知历次党代会中央领导作报告都无一例外没有脱稿，到了地方上，领导者依靠秘书写的稿子作报告的状况更是俯拾皆是。所谓“忘记历史就是背叛”，我们不能因为稍微有一点点进步就对昨天全盘否定。
谈到开会“不念稿”，让我想起了一则典故，就是聂荣臻元帅迎接钱学森回国的那次致辞。由于是秘密归国双方见面都很仓促，甚至于连“欢迎稿”都没来得及准备。可在随后召开的那场简单的欢迎会上，为了表示庄重，聂帅手持“讲稿”致欢迎辞，讲得慷慨激昂，让钱学森夫妇非常感动。事后人们才发现其实那篇“讲稿”上一个字都没有，就是一张白纸。对此聂帅的答复是：我们总不能让这样的人才感觉欢迎会太随意吧！
这份没字的“讲稿”，这次高超的讲演，让人们为聂帅的心细如发，以及胸有成竹的大将风度所折服。紧急时刻聂帅当机立断，并且出口成章，感人肺腑，根源于他肚里有货，有一肚子话要表达，有一腔对海外归国人才的热情与感动。所以，即便纸上没字，他也能够讲得掷地有声，让人心潮澎湃。可见，只要对工作充满热情，对服务对象充满感情和热爱，即便没稿也有话可讲，并且能讲出精彩。比如“五四”时期青年学生上街充满激情地演说，地下党深入敌后发动群众，闻一多怒斥国民政府的无耻，就从来不会念稿子的。反之，如果工作缺乏热情，缺乏责任感，做事被动应付，必然对工作实际缺乏了解，心里既无数据，也无案例，即便是手上有稿，也能念出笑话。
那么，为什么现实之中长期存在“开会念稿”的陋习呢？这和建国初期百废待兴的历史背景不无关系。建国之初，由于教育和文化落后，地方上的很多领导者大多文化程度，不怎么会讲话，为了工作需要，组织上往往会让“文书”、“秘书”代写发言稿、讲话稿，以致于这些文化不太的高领导们在念稿之难免时闹出不少笑话，这是那个贫穷落后、百废待兴年代的真实写照。改革放开以后恢复高考，很多有学问、有知识的年轻人开始走向领导岗位，但是开会拿“讲稿”当拐杖的陋习却没有根除，一直延续到今天。因为有了稿件，开会时就有话讲，记不住的东西可以照稿念，这样就渐渐衍生出官员的惰性和新的官僚主义作风。
在今天看来，“开会念稿”往往表明的是领导者对基层工作不了解，脱离实际，脱离群众，形式主义和能力不足。记得小时候有个漫画叫做“半斤书记”，秘书为书记写了份讲稿只有一页纸，书记不满意让秘书重写，后来秘书长篇累牍地写了厚厚一大本，上秤一称足足有半斤，这下书记满意了，脸上都乐开了花。讽刺的就是这种“文山会海”的现象。当下，反对“开会念稿”有时候还得破除人们的思想阻力。有的单位公开选拔干部，面试环节应试者要进行演讲，结果是“照稿念”的人被认为是“老实人”得票反倒高一些，那些脱稿演讲者虽然慷慨陈词，条理清晰，但被认为“想出风头”，得票反倒少得可怜。
有水平的人，有水平的领导，往往善于将复杂的事情变简单，三言两语解决问题，“空谈误国，实干兴邦”的时代要求下，力求用更少的话解决更多更大的问题考验领导者的素质和水平。在这方面， 同志作十八大报告时“只讲摘要，不读全文”就是典范。进入新时期，很多领导者其实不喜欢“开会念稿”，更多的是抛开秘书的稿件临场发挥，体现的就是当代领导者深入实际、勤政亲民的良好形象。比如湖北省委书记 就经常脱稿演讲，又一次他到十堰考察区域性中心城建设之时，就抛开事先准备好的稿件做了一次充满激情的演讲，不但肯定了十堰市好的做法，并且还为中心城建设提出了建设“三国两区一基地”等多条建设性建议。所以，开会不念稿，原本就是领导者最基本的能力和素质，还算不上多高的要求。
提倡开会“不念稿”，还要防止另外一个极端，那就是“脱稿千言，离题万里”。有的领导也想尝试开会不念稿，但往往会适得其反、弄巧成拙，把话题扯得不着边际，发言空洞无物，完全浪费了与会者的宝贵时间。在这种情况下，还是建议领导者有个重点突出，条理清晰的发言提纲。
因此，提倡开会“不念稿”，不应该紧紧反对有形的“念讲稿”，还要反对那些无形的“八股式”官僚作风，更要反对那种“唱功好、做功差”的形式主义、忽悠主义，力倡少说多做。作为领导干部，更应当注重开会成本、行政效益，注重资源的充分开发与合理利用，善于用好手中的权力，用尽可能少的时间和资源为党和人民做出尽可能多的贡献。
[责任编辑:毛青青]
