日前，有媒体曝光海南省东方市林业局副局长麦某刚获任命便被当地检察机关带走调查。当地组织部门否认“带病提拔”，表示对麦某出事“不知情”。（中国青年报8月29日讯）
近来，干部“带病提拔”的现象屡见报端，这些“带病提拔”的干部如何通过组织部门的考核选拔？组织部门以“不知情”为借口，是真不知情还是选择性“失明”？
就算组织部门真不知情，就能免除责任吗？组织部门的主要任务是为我党培养和选拔好干部，用一贤人而群贤毕至。作为组织部门不仅不能举贤用能，反而任用和提拔问题干部，甚至罪犯干部，这不能不说是组织部门最大的失职。
干部选拔之前那一套严格的考核程序，为什么会在个别组织部门形同虚设？繁复考核却发现不了任何实际问题，这种考核不就变成了走过场和形式主义？
“不知情”不是冠冕堂皇的借口，如同“临时工”不能推卸掉任何责任一样。“不知情”是组织部门最大的用人失察。在其位谋其政，选拔培养干部的组织部怎能“不知情”？
俗话说“不知者不罪”。可此俗语并非放之四海而皆准的真理。作为组织部门，其主要职能之一，就是知人，然后选人，用人。“不知”恰好是组织部门最大的罪责。
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