督导干部们表示，督导组不能当“老好人”，而要当“黑包公”。针对在查摆问题阶段，有的领导干部思想认识肤浅空泛、查摆问题避重就轻，各督导组都及时指出，予以纠正。
我们做任何决策、做任何事都要树立群众观念，站稳群众立场，要深入到群众中去，倾听群众的呼声。在督查工作中，我们就是要把群众反映最强烈的问题作为我们督查工作的重点，把群众最关注的问题作为我们督查工作的关注点。我们做任何工作，必须把群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众赞成不赞成作为我们工作的落脚点，同样也是我们督查工作的 标准。
所以，督导工作不能走过场，督导干部不能当“老好人”。如果当了“老好人”，他们做事情就唯唯诺诺、怕得罪人，在处理内部矛盾时总是“一团和气”，“不求有功、但求无过”，乐得一身轻松。看到不公现象存在时不能挺身而出，在大是大非面前不能有效地进行识明辨别，在重压之下置法律与道义于不顾，轻易就突破本该遵守的“高压线”，睁一只眼、闭一只眼，做出违背原则的事情来。
笔者以为，搞好督导工作，要抓住关键环节，在“严”字上下功夫。要坚持严字当头，以严的标准、严的纪律、严的措施，对教育实践活动的每一个环节都坚持从严要求、督导到位。要坚持严格把关，抓住关键环节不松手，咬住重点问题不放松；要坚持严肃认真，纪律为大，抓督导工作要勇当“黑包公”，坚持原则，坚守底线，坚持标准，不当“老好人”，不当“泥水匠”，不作壁上观；要不留情面，不留死角，不留遗憾。
对活动存在不足之处的单位，要明确指出，帮助弥补；对问题较多、工作不力的，要加强督导，责其纠正；对走过场的，要严肃批评，令其“回炉”；对思想认识肤浅空泛、查摆问题避重就轻、自我剖析浮光掠影、没有把自己摆进去的领导干部，督导组要敢于“亮剑”、及时指正，敢于唱“红脸”、帮助“出出汗”。
