15日公布的《 中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中，明确要求“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。”记者从有关人士方面了解，这可能意味着今后将实施强制性的院士退休制度，具体制度还需两院讨论后推出。（11月16日 《新京报》）
之前国家一直说“完善”院士制度，都是“听得楼梯声，未见下楼人”。而这次在《决定》中跨过摸着石头过河的阶段，直接进入触动院士“灵魂”的阶段——“院士退休制度今后将强制执行 或在70岁以上退休”！如此坚决的语气，已经表明顶层设计者对于科技行业内改革的重大决心。
流水不腐户枢不蠹。任何一个行业内的人才流动，都需要新陈代谢来进行推动。而在我国两院院士的领域里，准进不准出成了相当现实的语境。但凡院士到了80岁便会有“资深院士”进阶称号随之而来。这种量身定制的称谓让人五味杂陈。一方面继续保持着人们对于 科技工作者的敬畏；而另一方面，似乎也仅仅是在敬畏的层面而已，在这个岁数还要让老院士们“发光发热”，是科技后继无人，还是我们要求太高？
当然这里面的原因并非我们普通人的想当然。院士评选并非和工程师等普通职称那样亲民，而是需要极高的门槛。我国院士的平均年龄依然超过60岁，这还是在国家一再强调增加年轻院士的背景下的数据，这里面的遴选程度可见一斑。两年增选一次的院士流程，关注程度早已经超出业界范畴。如果有了“新人”，那所在省的报纸必定是给足版面，做足宣传。喧嚣繁华的背后，除了对科技知识的崇敬之外，恐怕还带点难以明说的鲜衣怒马吧。
享受着超国民待遇的院士头衔，也让竞争或者增选过程中，传出这样那样的不和谐音调。方舟子曾在微博报道的“院士举报院士”， 原铁道部运输局局长张曙光的“花钱评院士”，再加上早些年引起极大争议的“烟草院士”，众声喧哗并非空穴来风。在当下科技成果和市场接轨能力还有待商榷的情况下，在某些权力谄媚的渴望进入院士圈中时，人们自然要拿起手中放大镜，用质疑的态度来看待这些执牛耳者。“是不是到了吹新风的时候了？”
不谈完善谈改革，《决定》必然是窥见了院士体制内某些陈腐的弊病，所以才会出台相应的条条框框。这个决定现在看来还只是个雏形，但未来的可行性还是让人期待的。实行院士退休和退出制度，，有利于缓解这其中的功名焦虑，同时更是一种自然界所应该秉承的新陈代谢。总的来说，这是科技界的一种利好。（谢伟锋）
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