11月27日，四川省 年轻干部和人才递进培养计划首期培训班理论培训阶段总结会在省委党校举行。省委副书记柯尊平出席会议并强调，年轻干部处于干事创业的黄金阶段，要认真学习十八届三中全会精神，与改革同频共振，与事业同行共进，与人民同甘共苦，为推进四川“两个跨越”作出积极贡献。省委常委、组织部部长范锐平主持会议。(11月28日《四川日报》)
“少年智则中国智，少年强则中国强。”大力培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传、继往开来，事关党和国家的长治久安。加大培养选拔年轻干部工作力度，是我们党着眼全局、面向未来提出的一项战略任务，是事关党的事业兴旺发达、后继有人的百年大计，也是我们党始终保持和发展先进性、提高执政能力、巩固执政地位的重要举措。
总书记在全国组织工作会议上强调，要加强和改进年轻干部工作，下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。四川省委书记 在全省组织工作会议上强调，要大规模培养选拔 干部和人才，加强干部人才资源战略储备，分层分类制定 干部和人才队伍建设系统规划，树立五湖四海、任人唯贤、兼容并蓄的“大人才”观，大规模遴选 干部、大规模引进培养 人才……
今年5月，省委提出了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”的四川梦。建设美丽繁荣和谐四川的目标是新机遇，更是新挑战。从长远来说，关键是需要选拔培养一大批能够担当重任的年轻干部。因为年轻干部掌握着新知识、拥有着旺盛精力、充满着创新激情、蕴涵着无限潜力，是四川跨越式发展的资源保障，更是四川梦得以实现的有力人才支撑。
当前，培养选拔一支 的年轻干部队伍，是实现我省经济社会发展历史性跨越的迫切需要，是造就高素质领导班子和干部队伍的需要，更是把接力棒交给年轻人，确保党和人民的事业薪火相传的必然。我们各级党委政府，一定要坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，用大胸怀、大气魄从源头上抓好年轻干部培养选拔工作，要广开渠道，要打破条条框框，善于为他们一舞台，让他们在宽松、公正、透明的选人用人土壤中破土而出、茁壮成长。（吴少商）
[责任编辑:毛青青]
