茫茫雪原，甘孜基层干部，色达县塔子乡副乡长益西拉么，几乎每天都下片区去看看村上的牧户和与她结对的亲戚，她的民情日记都记了厚厚的好几本。藏区像她这样的基层干部还有很多。(据《四川日报》12月19日)
藏区干部踏雪走基层，他们这种默默奉献，为老百姓办事，“俯首甘为孺子牛” 的优秀品质令人钦佩和感动。他们为什么能沉得下去为老百姓办事呢？笔者认为有以下几个原因：
首先，藏区干部有为民之心。益西拉么的民情日记里，人们随处可以看到她在为所辖村上牧户的生存状态操心。比如，牧户的帐篷是否能解决他们的居住问题；每户帐篷是否配备了折叠床、钢炉、奶渣晒垫、马夹凳、牛奶分离器、多功能组合桌、太阳能照明、多功能组合架、多功能提水袋等9件必要的生活设施等等。
其次，藏区干部有务实之举。藏区牧民定居行动计划是否落实，他们的牲畜棚圈、牲畜暖圈、贮草棚等生产设施建设是否配套，以及学校、卫生室、饮水、电力、交通、通讯、广播电视等配套设施建设是否到位。这些各项支农惠农政策和改善民生政策，都是益西拉么走基层需要落实的事情。
还有，藏区干部有工作的创新之能。益西拉么从藏区资源条件和产业基础出发，创新发展模式，要发挥塔子乡独特畜牧资源和农畜产品优势，努力增加了当地牧户的收入。
最后也是最重要的一点，就是党中央、省市州等开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动以及新的领导干部考核评价制度的约束。“月检查、季讲评、半年考核、年终总评” 考核评价制度的细化落实，使干部的考核评价更有可操作性，同时也能更好的激发领导干部的工作积极性和敢于创新的工作能力。
古人有“踏雪访梅香满园”的闲适生活，而我们的藏区干部踏雪走基层以及各地区基层干部沉下去，开创的是各项惠民政策的落实，以及干群关系和谐的新局面。
[责任编辑:毛青青]
