全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本路线，丝毫不能动摇。人民群众的信任、支持和拥护，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，在基层培养、选拨干部不仅是我国一贯的政策方针，从基层选拨的干部更能接地气、懂民情、重民意，上可对接国家新规，下可造福黎民百姓。此种人才的培养和挖掘不仅是发展变革中的重要组成部分，还是驱动我国向更好、更快改革迈进的关键动力。
如何从基层中选拨出优秀的干部呢？因地制宜，还得具体问题具体分析。但笔者认为，从侧面讲无非都是需要两类人才。一类叫做“老姜”，一类叫做“嫩蒜”。俗话说鱼与熊掌不可兼得。如果实力难以综合，不如找准此两类方向培养。某些地方适合更多的辣味，那就更着重培养这一类“老姜”，姜自然还是老的辣。此方面不论是培养还是选拨都可以放宽年龄，但可以适当限制工作类别和工作经验。如果当前需要更换新鲜的血液的地方，则更适合“嫩蒜”,因为更蒜香容易入味。新思路，新方法，解读新政策，引领新发展。这一地区则更应注重培养和选拨年轻干部，有冲劲，有干劲，卖力气。其实两者的结合是最好的，一来减少矛盾，在该类人才内部自动消化，方便领导群众，二来承上启下，节省时间，提高了整体效率。自然，二者聚一身者不多，但将其二者组合在一起的第三类人才却是相对简单的。千里马常有而伯乐不常有，说的就是这个道理。
基层是群众生活的场所,是群众活动的阵地,是群众工作的空间；基层同时也是广大党员干部锻造党性的熔炉、提升能力的课堂、施展才华的舞台。在基层选拨任命干部考验的是领导的觉察力，判断力，同时也是考验基层干部为人处世，是否能为民众办实事，谋福利的机遇。
