近日， 中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。（人民网 2014年1月25日）
选贤任能，促进干部队伍走向强大，提升人民群众的满意度，增强党的公信力和执政力，组织人事部门要种好“责任田”， 严格选拔任用制度，严厉工作监督，以纯洁选人用人风气。
加强干部选拔任用工作监督，才会促进干部队伍杜绝腐败走向清正廉洁，勤政高效的正道。党要管党，从严治党、从严治吏，管好干部用好干部，从选拔任用的资格条件到各个环节都要纪律监督，不符合条件的坚决不要，跑官要官的坚决抵住，想行潜规则的坚决曝光，一切在阳光下运行。有的人不是搞真才实学来为党做事为民排忧，而是弄虚作假玩政绩工程，搞公关找后台耍两面手段，企图混进干部队伍或者得到提升，以捞取更多的个人利益。选拔任用时不严格监督，这种人就可能瞒天过海得到任用，给党的建设来来不可估量的损失。只有
从严把关，“有病不上岗”、“带病不提拔”，严惩违规违纪者，这样选拔任用的干部才靠得住过得硬，让党和人民群众放心。
加强干部选拔任用工作监督，推动正风肃纪工作深入开展，不断提高选人用人公信度。要坚持走群众路线，选拔任用干部要听听群众的意见。群众的眼睛是雪亮的，组织人事工作做得怎么样，群众最清楚，群众最有发言权。要旗帜鲜明地讲正义、树正气，切实做到制度规定面前没有特权、制度约束没有例外，切实解决干部管理上存在的重选拔轻管理和失之于宽、失之于软的问题，营造有权必有责、用权必监督、违规必追究的良好氛围。畅通监督举报渠道，严肃查处违规违纪用人行为。健全完善干部选拔任用监督流程，把严格的监督措施嵌入干部推荐、考察、公示、决定等关键环节，实现对选人用人的全程监督、常态监督、规范监督，严把选人用人关。健全完善干部监督工作制度机制，加强协作配合，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的工作合力，形成干部管理监督和整治用人上不正之风经常抓、长期抓的长效机制。只有这样，选拔任用的领导干部才会有亲民爱民，有所作为，提升党委政府的形象。
全面深化改革离不开好干部，好干部离不开组织人事部门的识人慧眼和有效的工作监督，我们要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，不断壮大干部队伍，带领广大群众同心同德、同甘共苦、奋发有为，“中国梦”就一定会实现。（作者：刘风）
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