（1）接待常态化。在劳动服务大厅设立农民工投诉接待窗口，每周由一名副科级干部轮流接待。2014年，共接待群众咨询举报投诉3181起，涉及13700人，咨询群众答复率达100%，举报投诉办结率达99.5%。（2）排查不留死角。成立专项行动工作领导小组，开展工资支付情况拉网式大排查，并在每个乡镇配备1-2名专（兼）职监察员，每个规模企业聘任1名协察员，主要负责辖区用人单位或企业农民工工资发放情况、举报专查和劳动年检等工作。截止目前，已检查各类用人单位或企业236户，督促补签劳动合同2150人，督促73户用人单位缴纳社会保险费2468万元，督促36户用人单位进行社会保险申报登记。（3）约谈全覆盖。采取多种约谈方式加强农民工工资支付监管，督促企业签订农民工工资支付诚信 书。截止目前，约谈在建项目负责人17人次。（4）查处不手软。对农民工工资案件做到快速立案、快速调查、快速处置，先后组织农民工工资支付、劳动用工情况等专项检查行动6次，立案调查32起欠薪案件，涉及劳动者2370余人，查处拖欠工资392.3万元，已兑现支付拖欠工资380余万元。
