“在党的群众路线教育实践活动中，请问贺书记为基层单位解决了哪些具体难题？”“杨书记，请问你在发展党员人选上是如何选择的？”这是近日在岳池县卫计局党委书记抓党建工作述职评议考核自评会上，述职对象现场接受与会人员质询的镜头之一。
“会议述职——当面质询——领导点评——现场评议——量化打分，——这是一改往年用书面报告上年度履行党建第一责任人情况的惯例，而采取的一种全新的年度工作述职方式。”岳池县委党建办负责人介绍说。
在述职过程中，要求党委书记述责任、述亮点、述问题、述打算，时长控制在15分钟以内。述职会上还按不定人员、不定比例要求，现场抽取一部分下级党组织书记现场述职，层层传达压力，强化党组织书记党建“主业”意识。
“这种‘无准备之仗’，更能考验一个党组织书记对党建工作究竟有没有真想、真抓、真干。”县党代表贺杨说。
会议述职结束后，与会人员还要就自身关心的问题，向述职的党组织书记提出质询，党组织书记必须现场予以回答。
刚述职完的岳池凤山小学党支部书记唐波摸摸头上微微冒出的虚汗说道：“他们提问题都比较尖锐，只有干得好才能从容回答好与会人员的提问。”
现场质询结束后，与会的党员县级领导还从不同角度对党组织书记抓党建工作进行点评。点评结束后，与会人员根据年度工作完成情况、述职现场综合表现，从履行第一责任人职责、加大基层党建工作投入、强化基层基础保障等7个方面，按照“好、较好、一般、差”四个档次进行测评，分别以得分系数1、0.8、0.6、0.4换算成分值，将最后得分按30%的比例将测评结果记入年度综合考核和领导班子实绩档案。
从党建述职自评会开展以来，各级党组织书记普遍表示：“以前片面地认为抓党建是虚功，只要把经济搞上去就能一俊遮百丑，现在看来，必须要把党建工作当成自己的责任田，只有动真格，下大力气抓紧抓好，才能在述职时不心虚”。
据了解，该县组建了11个党建述职评议考核指导组，参加全县44个乡镇、67个部门的党建述职自评会。该县还将在2月上旬召开县委全委会，听取乡镇党委书记的会议述职。
