近日，在省国税局举办的第三届税务廉政文化建设示范单位评选活动中，前锋区国税局作为 一个代表广安国税系统参赛的单位，在32个基层县（区）局、市（州）局直属单位中名列第四，给评委们留下了深刻印象。取得这一成绩主要来源于该局自建局以来，就强调“慎初”，坚持文化搭台、廉政唱戏，以“清风前导，廉税锋锐”为精神引领，充分挖掘地域特色，让廉洁成为一种自觉自愿的文化力量，精心护航廉洁国税。
一、打好“三张牌”，构建廉政文化创建大格局。打好全员创建牌。该局多次召开别开生面的“金点子”征集大会，集全局之力，整体思考廉政文化建设的发展方向。每月向全局干部发送廉政短信，做到“手中有信”；征集廉政格言警句并在岗位牌上印制，做到“室内有文”；在办公楼走廊墙壁展示廉政字画、图片，做到“走廊有形”；在机关大楼草坪设置“廉石”，做到“心中有石”。打好征纳共建牌。积极开展税企互诺、税企互动、税企互评等活动。挂牌确认航瑞纸品和光前集团两家企业为“税企廉政文化共建示范点”，并与之签订《税企廉政共建协议书》，开展了一系列活动，如共读一本廉政书、同看一部警示片、廉政歌曲诗歌会等。打好家庭助建牌。用人性的亲情文化滋润廉政文化，开展了“廉内助”、“廉子女”、“廉家风”评选活动，要求干部家属经常以“五过问”、“五笔账”来提醒亲人廉洁从税。
二、用好“三个载体”，搭建廉政文化建设大平台。用好廉政讲堂。围绕廉政教育主题，按照“一季一主题，一季一讲座”的要求，陆续推出系列高水平讲座，除了邀请专家学者、公检法领导为干部进行授课外，局领导也走上讲台为干部讲授廉政党课、全体干部职工听讲座、记笔记、写心得等形式，努力将反腐倡廉阵线前移。用好廉政在途。借力通勤车小空间，打造“廉政在途”大品牌。每天在车中送一句温馨廉政提示语，让职工吟诵熟读；每周播放一个廉政小故事。精选古今中外 廉洁小故事，侧重挖掘中华民族传统美德和本土文人雅士的真人真事；每月播放一个廉政警示教育片。以典型案例警示教育来警醒全局干部职工筑牢廉洁从税的思想道德防线；每季举办一期移动的廉政“在途讲堂”。安装车载音响视频功能，把通勤车变成移动的在途讲堂，并精心谋划这一特色讲堂，注重干部职工参与性、互动性、积极性。用好廉政基地。前锋区观塘镇碧峰村是 “四川保路” 运动领袖蒲殿俊的故乡，也是前锋区 廉政文化进乡村示范点。将此村作为我们室外廉政教育的平台阵地，逐步挖掘“四川保路” 运动领袖蒲殿俊坚守路权不容侵占的精神，通过提炼、挖掘、整理，以此激励广大干部职工。
三、建好“三项文化”，打造廉政文化体系唱大戏。建好先锋文化。名曰前锋，自然要勇争先锋。将“勇往直前、勇当先锋、勇创一流”的前锋国税精神内化于心、外化于行、固化于魂，以此引领广大税干认真履行神圣使命，出色地完成以组织收入为中心的各项国税工作任务。建好奉献文化。可以说，在建局初期，该局有着 的奉献精神的种子。但如何将这种奉献文化继续下来，并且发扬光大，这是税务廉政文化建设同样应该思考的问题。该局以“前锋好人”为品牌引领，增强廉政文化的公益性。结合“精准扶贫”工作，寓“思廉”于“帮困”之中，并组织党团员青年干部组成“青年志愿者服务队”，积极开展各类志愿活动。建好“三色”文化。该局给干部职工过好人生的红、蓝、绿“三色”纪念日，以人性化的工作方法帮国税干部筑牢拒腐防变的堤防。红色纪念日即入党日，蓝色纪念日即参加工作日，绿色纪念日即出生日。每逢税务干部的这三个纪念日，该局都会送给他们一份写有祝福和廉政警句的贺卡。
