“对于党员干部出现的廉洁风险迹象，我们要像管理驾照一样，采取记分、预警措施，防止干部犯下更大的错误……”4月21日，在广安区廉洁风险迹象精细化记分管理工作部署会上，区 负责人说。
以前，干部在为群众服务过程中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，曾引起群众强烈不满，但这些苗头性问题又够不上纪律处分，该如何破题？广安区推行的廉洁风险迹象精细化记分管理有效解决了这一难题，达到抓早抓小、治病救人的目的。
记者得知，该区推行的“记分管理”针对全体党员、非党员公职人员及村（社区）干部，对其在政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等六大纪律方面发生的轻微违纪违规、尚够不上处分的倾向性、苗头性问题，参照驾驶证记分模式进行管理，总分为12分，记分周期为两年，每周期首年1月记分清零。在记分周期内，对管理对象按记分情况实行分级预警，并将记分情况纳入廉洁档案，作为管理对象评先评优、选拔任用、绩效考核的重要依据。
