巴中市南江县将重点引进五类人才

    “现在好了，县委出台这个办法后，我们的人才引进有了保障，必将会吸引留住更多的人才，到时候我们的人才库也会越来越充实……”7月3日，南江县委组织部副部长何奇擎拿着一叠刚刚印发的县委红头文件很是感慨。

?何奇擎在南江县委组织部分管人才工作，他对贫困地区人才引进难、留住人才更难深有体会，由于缺少优惠条件，很多紧缺人才引不进来，引进来后留不住，眼睁睁看着“煮熟的鸭子飞了”。

?让何奇擎高兴的是有了这份文件，今后这种局面将被彻底打破。南江县委出台《人才引进激励办法》，进一步强化了人才引进激励保障，预计3-5年时间，投入千万元资金，积极打造西部地区人才强县。

?该县将重点引进五类人才：一类，具有正高级专业技术职称优秀人才；二类，具有副高级专业技术职称或博士研究生学历学位优秀人才；三类，具有全日制硕士研究生学历学位优秀人才；四类，具有中级专业技术职称或“985工程”、“211工程”重点大学本科学历学位人才；五类，具有全日制本科学历的急需紧缺专业人才。

?《人才引进激励办法》还规定：对于各类引进人才报到后签订正式协议的，县财政分别给予一类人才20万元、二类人才15万元、三类人才10万元、其他类别3万元的安家补助费。各类引进人才需解决住房问题的，由县住建局为其每人协调公共租赁住房一套；自行租房的，一、二类高层次人才，租房费单位全额补助；三类高层次人才，每年单位补助租房费6000元；四、五类人才，每年单位补助租房费3000元。另外，实行政府津贴。具体标准每人每月为：一类引进人才500元，二类引进人才400元，三类引进人才300元，四、五类引进人才150元，每年年底考核合格后，由县委人才办一次性发放。