此次中共中央组织部等7部门联合下发《关于促进残疾人按比例就业的意见》，对残疾人就业的重视程度不言而喻。但笔者认为，要让残疾人顺利的在党政机关、事业单位及国企就业，还需加强立法和进一步建立长效机制。比如，相关招考部门在招考中，应依据各部门、单位的工作实际，按照一定比例，降低适当降低要求，提供仅供残疾人报考的职位，并将此作为一项长效政策，严格予以落实。同时，还要对拒绝安排残疾人就业的部门和单位，提出明确可行、操作性强的问责办法和惩处措施。
残疾人就业情况，是社会对残疾人关爱程度的体现，更是衡量一个国家文明程度、法治程度的一项重要标准。作为党政机关、事业单位和国企当责无旁贷地贯彻落实国家相关政策要求，履行好促进残疾人就业的义务，为残疾人就业开通“绿色通道”，为社会做好示范、表率和引导，积极营造社会共同关心、支持和帮助残疾人就业的浓厚氛围。（ 杨敏 ）
