近日，前锋区多措并举开展“为官不为”、“廉而不勤”问题专项治理，努力营造风清气正、干事创业的良好政治氛围。
全覆盖，强化宣传教育。把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为全区党员干部的价值导向，通过科级干部专题读书班、党委（党组）专题会、干部职工学习会等方式，利用电视、广播、网络、远程教育等媒介，加强宣传教育，树牢正确的权力观、价值观和人生观。紧扣“为官不为、廉而不勤”问题，深入开展大讨论，让广大干部明规矩、重实干、敢担当。
明重点，突出六大问题。结合新区实际，明确了对上级决策执行不力、工作缺乏担当、遇事推诿扯皮、工作应付了事、作风不实、纪律涣散、不讲规矩等六大方面的问题，作为整治工作的发力点，把问题“亮”出来，让干部对照检查，自查自纠，让广大干部时刻知悉，自觉避险。
拓渠道，收集问题线索。畅通举报渠道，充分利用“12388”信访举报电话、“96960”行政效能投诉电话、前锋廉政网等媒介，拓宽“为官不为、廉而不勤”问题的收集渠道，强化社会监督。在政务服务中心窗口、各部门办事大厅、各乡镇便民服务中心及代办点等显要位置，张贴“为官不为、廉而不勤”问题整治举报投诉电话“12380”，真正接受群众监督。
严监督，形成高压震慑。紧盯窗口服务和行政审批、行政执法重点单位，强化规范管理，开展监督检查。将整治任务落实到党委（党组），强化落实主体责任；将监督责任落实到各纪检组织，搞好自查自纠，并制定符合实际的专项整治实施方案，列出时间表、任务清单和整治措施，扎实推进整治工作。区 监察局、区委组织部、区督查办不定期开展监督检查，对工作落实不到位、敷衍塞责、应付了事的，将严肃追究相关责任人责任，并通报曝光，确保整治不走过场，不搞形式。
