注重运用考评结果，及时提拔任职工作实绩好、基层上下反映好、群众公认度高的“第一书记”。在县电视台开辟“扶贫攻坚全面小康”专栏、在岳池党建网开设“第一书记”网络e家党委专页，拍摄“第一书记”先进典型专题片、汇编《举着党旗进农家》工作案例等方式，及时选树先进典型、宣传先进事迹，营造关心支持“第一书记”工作良好氛围。
固定任期 上下互动
“到基层不是一个临时活动，不能玩虚假空，更不能急功近利，而要求真务实。”白庙镇瞿家店村“第一书记”程利华说，“把工作落脚点放在修路、就医、增收等老百姓关心的事情上，下定决心，为村民办几件看得见、摸得着的实事好事，争做农民群众的贴心人。”
为切实完成脱贫规划，岳池县建立县级领导、乡镇部门领导干部、单位帮扶干部、村（社区）组干部五级责任体系，坚持选派任职“全日制”，“第一书记”工作上与派出单位脱钩，全脱产任职，树立“当不好‘第一书记’誓不罢休、做不好工作食不甘味”的责任意识，全力以赴帮助贫困村、贫困户脱贫致富，避免短期化或蜻蜓点水式工作，建立“召回”制度，对工作责任心不强、组织纪律性较差、履行岗位职不力、考评不称职的，按照程序取消选派资格，并在一定范围内进行通报，确保了工作精力的集中。
“根据任职领域不同，实现任期差别化管理，推行“干部任职，单位结对”制度，明确选派单位与任职单位挂钩结对，将挂钩帮扶工作与部门单位年终考核‘捆绑’，建好选派工作的‘大后方’。”县委组织部有关负责人介绍说，“任职期满，将结合乡镇党委和任职村需要，采取期满留任或改任名誉书记的方式，在时空上拓展选派任期，切实做到对所有贫困村开展扶贫帮扶全覆盖、对所有贫困户结对帮扶全覆盖、所有公职人员参与结对帮扶全覆盖，确保选派工作的延续性，推动精准扶贫工作落地见效。”
