原标题：岳池280名“第一书记”驻村精准扶贫——来源：广安日报
“从现在做起，从点滴做起，以奋勇争先、昂扬向上的精神风貌，全身心融入精准扶贫工作中。”9月22日，岳池县九龙镇七里沟村“第一书记”、网络e家党委党小组长余杨拿着《岳池县“第一书记” 书》坚定地说，“充分发挥自身优势，帮助困难群众出谋划策，传授他们科学知识和实用技能，让他们早日脱贫致富。”
岳池县在“第一书记”选派工作中，注重在人员选派、工作内容、制度建设等方面创新管理，借助岳池党建网、第一书记QQ群、微信公众平台、微博等新媒体，成立第一书记网络e家党委，下设10个片区中心党支部、44个网格党小组，让280名“第一书记”有了主心骨，扎实推进精准扶贫工作落地见效。
按需选派 因才定岗
“从机关选派‘第一书记’，要像游泳一样，下水前先试试水，不适合的按程序及时调换。”在“第一书记”选派工作座谈会上，粽粑乡党委书记张峻龙建议道。
为选派好“第一书记”，岳池县委组织部、县扶贫办先后组成4个调查组，进村入组调研、走访，对280个贫困村分类建立台账。同时，召开乡镇、机关部门党委（组）书记研讨会，广泛征求意见，采取个人报名、单位推荐、组织审核等方式，注重选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、有发展潜力的 干部，特别是从 年轻干部人才递进培养计划学员中选派，结合贫困村基本情况、三年脱贫目标，编制“第一书记”岗位基本情况，按照党建干部到软村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、涉农干部到专业村的基本思路，把贫困村实际需求与“第一书记”个人特长结合，做到贫困村缺什么样的干部，就选派什么样的干部，切实做到人员选派“人岗相宜”。
“按照省委提出的要把政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、热爱农村工作作为‘第一书记’人选，坚持从人才递进培养对象和后备干部中遴选。”岳池县委组织部负责人介绍说，“切实做到政治素质不强的不派、农村工作不熟悉的不派、组织协调能力不强的不派、对群众感情淡漠的不派、工作作风不实的不派、政策法纪观念不强的不派等‘六个不派’，着力选派、打造一支扶贫攻坚‘先遣队’，加速推进精准扶贫工作步伐。”
