自去年以来，岳池县积极开展人才市场与劳动力市场的整合，以理顺管理体制、整合服务功能、完善信息网络为突破口，打造“一站式”服务平台，有效提升了全县公共就业质量和人才服务水平。
一是整合机构，统一领导。撤销县人才交流中心，县就业服务管理局不再挂职业介绍所牌子，设立岳池县人力资源服务中心，为县人社局管理的财政核定收支、定额（定项）补助的事业单位，统一管理全县人力资源市场。
二是整合功能，统一标准。进一步明确了人力资源市场的服务功能，将原县人才交流中心职责、县就业局的职业介绍职责和县人社局就业促进与劳务开发股的职业技能鉴定职责整合划入县人力资源服务中心，统一承担求职登记、职业介绍、高校毕业生服务、公共招聘、人才交流服务等职能，建立了统一的服务标准和服务规范。
三是整合制度，统一管理。针对人力资源市场和人力资源服务机构发展的实际需要，围绕促进就业、促进人力资源流动配置、加强市场管理、提高服务效率、强化诚信服务等内容，依据《就业促进法》等法律法规，健全完善了全县人力资源市场相关管理制度，引导各类人力资源服务机构规范有序发展，提高了全县人力资源服务管理法制化水平。
四是整合网络，统一信息系统。将原有的公共就业和人才服务的网络和信息系统进行整合，拓展服务网点，方便服务对象就近办理相关公共服务项目，提高公共就业和人才服务的信息化水平。逐步推动公共就业和人才服务信息系统与金保工程应用系统一体化，为实现以信息和数据共享为基础的公共就业和人才服务全程信息化创造条件。
