近年来，华蓥市建立健全并大力推行教师交流、教师培训、教师补充等机制，促进教师有序流动，提升教师教育教学观念和业务技能水平，优化教师年龄结构和学科结构，推动教育健康、可持续发展。
去年以来，华蓥市校际、城乡教师交流达400余名、校长轮岗交流39人；严格执行5%的公用经费用于教师专项培训，积极组织参加中省市三级培训，认真组织市本级、片区、学校三级培训以及中小学新任教师上岗培训、教师5年一周期的岗位轮训和在职校长提高培训；通过“高校选聘、公开招聘、市外引进”等途径，及时补充城乡音、体、美等紧缺学科教师，并开辟绿色通道解决教师异地分居问题，引进了市外教师46人到农村学校任教。
