巴中市巴州区组建纪检监察铁军 实现了党风廉政建设的创新发展(2)

?全覆盖的基层组织，搭建了纪检与群众心连心的服务平台。

    创新工作思路“三项建设”彰显特色

?巴州区 监察局积极探索实践，形成“一二二”（即执行一项制度，推进能力素质大提升；创新两项举措，推进思想作风大转变；突出两抓重点，推进基层组织大优化）工作思路，有效凸显了“三项建设”活动的实践特色，促进全区纪检监察工作再上新台阶。

?执行一项制度，推进能力素质大提升。一项制度，即：周五开讲制度。该区制发《巴州区纪检监察系统周五开讲实施意见》，确定每周五下午为固定集中学习时间，由区 常委、区监察局副局长轮流主持，委局机关各室轮流授课，委局全体干部参与，课题自主选择，课堂互动问答，听课人员现场考核评分，纳入目标考核，以讲促学，以讲促写，以讲促表达。周五开讲制度实施以来，已进行2次，书记、局长分别围绕“三项建设”活动和投资软环境建设工作举办专题讲座，带头示范，充分激发委局机关干部参与周五开讲的积极性和主动性，在委局机关形成了浓厚的学习氛围。

?创新两项举措，推进思想作风大转变。一是坚持以“三进三同三件事”为载体，深入开展“ 书记下基层”活动， 书记定期进农村、进社区、进企业，和群众同吃、同住、同劳动，躬身向群众问政事，倾情为群众解难事，尽力为群众办实事，不断密切党群干群关系。7月份以来，区 书记、副书记以及部门和乡镇 书记（纪检组长）下基层200余人次，撰写民情日记150多篇。二是推行投资软环境建设“一对一”跟进服务。制发《巴州区 监察局实行投资软环境建设“一对一”跟进服务制的实施意见》，坚持一个招商引资项目、一名纪检监察干部、一张软环境建设服务卡，专人督查政务服务是否让客商满意、优惠政策是否给客商兑现、具体问题是否为客商解决，并对项目流失的责任一追到底。截至目前，委局机关室主任以上干部均分别联系了一个规模以上企业，与投资业主见面交流7人次，深入企业召开座谈会18场次，接受软环境建设投诉6件，全部办结,受到广泛好评。

?抓实两个重点，推进基层组织大优化。一抓规范，实现标准化。采取领导班子成员督查指导、各业务室挂包帮扶等措施，切实强化监督检查，确保全区基层纪检组织机构设置、人员配备、阵地建设、经费保障标准化。二抓延伸，实现全覆盖。在区一小等城区中小学、区人民医院等事业单位、龙头面业有限责任公司等国有企业、永泰建筑公司等“两新”组织探索建立纪检组织，确保有党组织的地方，就有纪检监督。