(1)抓紧查漏补缺,增添对策措施。各科室(单位)迅速对目标任务完成情况进行逐一梳理,查找差距,剖析问题及原因,研究细化对策措施,突破性推进各项工作快速高效落实,确保全面超额完成各项目标任务。
(2)抓住关键重点,锐意攻坚突破。在促进就业上:进一步完善城乡一体的就业政策体系,突出抓好高校毕业生、农村富余劳动力、失业人员等重点群体就业以及重大项目人力资源招募、培训,促进产业发展、人才培养与促进就业良性互动。在社会保障上:积极探索建立城镇职工“五险合一”征缴机制,启动实施城乡居民大病保险和普通门诊统筹,全面推行基本医疗保险付费总额控制,强化社保基金监管,促进人人享有社会保障。在人事人才上:深入实施人才培养计划,精心组织2013年市属事业单位公开招聘工作人员和巴州区、恩阳区专项公招公务员工作,做好专业技术人才职称考试和工人技术等级考评工作,确保考试安全和公平公正。在维权维稳上:认真落实企业军转干部解困维稳政策,强化涉劳矛盾纠纷化解,确保不出现涉稳事件。在基础建设上:深入推进基层公共服务平台规范化、标准化建设,加快加载金融功能的社会保障卡发放进度,让城乡劳动者普遍享受到便捷高效的基本公共服务。
(3)深入转变作风,增强推动实效。全系统大兴敢闯敢干、敢为人先、敢于担当、敢于负责之风,心无旁骛干工作,真抓实干兴事业,努力营造比学习、比作风、比担当、比业绩、比贡献的良好风尚。各级中层干部要进一步强化大局意识、责任意识和担当意识,切实做到言必责实、行必责实、功必责实,发挥好推动发展的骨干作用。局办公室、监察室加强督查督办,及时督促整改落实,确保各项重点工作在攻坚突破上取得新成效。
热2024-05-29
热2024-05-28
热2024-05-27
热2024-05-24
热2024-05-24
热2024-05-23
热2024-05-15
热2024-05-15
热2024-05-14
热2024-05-13