原标题：广安区“三项举措”促进选调生成长成才——来源：广安日报
近年来，广安区高度重视选调生工作，将理论培养和实践锻炼相结合，从沟通交流“传帮带”、悉心培养“树人才”、强化培训“升素质”三个方面，加快推进选调生成长成才。
该区每年召开两次选调生座谈会，组织往届选调生与新考录选调生进行座谈交流；组建选调生QQ群，创新开展“一对一定点传帮带”活动，让有经验的选调生和新考录的选调生结成对子，相互学习。
每年新考录选调生后，区委组织部根据实际，将选调生分配到工作任务重、强度大的地方开展工作，并责成选调生所在单位重点关注、加强培养。在乡镇（街道）工作期间，有意识地给选调生压担子，是 正式党员的，一律兼任村（社区）党组织副书记，非 正式党员的，一律兼任村（居委会）主任助理，并安排其参与拆迁等疑难工作，同时轮流抽派选调生参加区委中心工作。
注重选调生的培养和管理工作。在全区面向社会公开遴选 干部和人才递进培养计划中，按不低于10%的比例针对选调生进行遴选，对列为培养对象的选调生实施三个月的“区委党校、知名高校、实践锻炼”三段式集中培训。集中培训结束后，根据每个选调生所学专业、能力素质确定培养方向，把 选调生纳入后备干部队伍进行管理，并适时择优使用。目前，全区共遴选培训选调生3期19人次，达全区选调生总数的48.7%；提拔为副科级职务以上的12人，占全区选调生总数的30.76%，切实畅通了选调生成长成才渠道。
[责任编辑:晓蕊]
