原标题：固本强基谋发展凝心聚力建新区——来源：广安日报
今年以来，前锋区委组织部把组织工作摆进区委中心工作大局去谋划推进，以党建责任落实、规范提升、攻坚破难“三项活动”为抓手，促进全区党的建设和组织工作实现新提升，为新常态下前锋区全面深化改革、推进依法治区、实现“三个跨越”提供了坚强的组织保证。
夯实组织基础凝聚发展力量
“去年，我们把为群众解难题、办实事贯穿组织活动始终，督促各级各部门为群众办理、办好了一大批实事……”进一步密切党群干群关系，更好地凝聚起新区跨越发展的正能量，成为前锋区组织工作向中心聚焦、为大局聚力的佐证。
正是这样，新区成立以来，前锋区各级领导班子、干部人才队伍和基层组织在服务大局中做到了有为有位，在改革创新中焕发了生机活力，创设“五大载体”检验学习效果、实行“双述四问”督促各级“一把手”履职、通过“三悟”方法找准悟透四风突出问题等特色做法和经验得到中省市充分肯定。
在改革中推进，在重点上突破，在务实上着力，在创新中发展。前锋区委组织部围绕全区改革发展全局排兵布阵，坚持鲜明重实干、重品行、重群众公认的“三重”导向，根据各地各单位不同目标定位和班子实际，实行差异化选配，进一步优化班子结构，提升班子整体功能。2014年，共举办各类培训班56期次，培训干部5800余人，研究科级领导干部配备四批次，调整干部101人，其中提拔44人，交流44人，免职13人，任用女干部7名、非 党员干部5名。
同时，还以群教活动为契机，主动对接基层需求、回应群众期盼，以打通联系服务群众“最后一公里”为重点，大力推进基层服务型党组织建设，创新基层党组织设置模式，去年新建基层党组织13个，全年新发展党员120名，选拔22名“第一书记”、20名党建工作者指导员蹲点指导，落实22名区级领导和76个区级部门定点结对帮扶，32个后进村党支部全部转化升级，党的组织和党的工作实现所有社会领域两个100%覆盖。
[责任编辑:晓蕊]
