今年，前锋区将继续完善干部人才政策，大力引才聚才用才，为新区建设发展提供强有力保障。完善人才服务政策，制订人才发展体制改革办法，规范人才的引进、管理、培养、使用和服务，支持企业大力引才、科学用才，扶持100名大学生和科技人才创新创业，创造人才竞相发展的良好环境。
加强人才队伍建设。适应新区建设发展需要，继续抓好党政人才、产业人才、专业人才、乡土人才四支人才队伍建设。改进完善选调生工作，加强乡镇干部队伍建设，充实乡镇干部力量，着力引进金融、电子商务、物流管理等方面急需紧缺干部人才20名、博士硕士等高层次人才15名，加强 企业家培育，组织10名 企业家开展岗位培训、挂职锻炼。探索建立高技能人才带头人制度，培训培养一批中高级技师。将教师、医生纳入高层次人才引进工作统筹实施，着力解决人才支撑乏力的问题。
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