5月17日，从广安区浓洄街道获悉，今年以来，浓洄街道办事处以“两学一做”学习教育为契机，以倾心为困难群众办实事、办好事为落脚点，着力打造 “1+3+4”的服务模式，帮助辖区内困难人员实现就业。目前，街道办事处举办就业培训2期，参学人员达150余人次，组织参加招聘会1次，有120余名求职者签订了求职意向表，有110余名人员实现了就业。
据介绍，该街道打造了“1+3+4”的服务模式，即一位求职者由社区社保员、网格管理员、社区党员三人跟踪服务，通过四种措施促进就业。一是劳动保障部门多方收集就业信息，逐一张榜公示，让有求职愿望的人员在第一时间内得到就业信息；二是通过发布就业培训公告组织就业培训，特邀市、区劳动保障部门从事劳动就业的老师给参训学员授课，让受训人员学到建筑、缝纫、铸造、餐饮、服务等技能和知识；三是利用年初举办“春风行动”招聘会，带领学员参与招聘会，从招聘会现场得到更多的职位；四是组织学员到附近的建筑工地、个体私营企业、餐饮酒店、服装商场进行现场技术技能指导，手把手地传授技术技能。
