为进一步加强队伍精准化、科学化管理，强化民警、职工、辅警自律意识，坚决杜绝违法违纪行为的发生，今年，广安区公安分局在对公安机关一系列规章制度以及条令条例梳理整合的基础上，结合实际出台了《民警职工辅警日常记分办法》（以下称《办法》）。
《办法》共分四章、七十四条，对民警、职工、辅警各项日常容易违反规定的行为进行记分。明确工作领导小组，在警务督察大队设立记分办公室，负责记分工作的组织、统筹、实施，并对全警记分复议申请作出最终审核、裁定。明确记分内容，涵盖内务卫生、警容风纪、值班执勤、车辆管理、巡逻防控、接警处警、窗口服务、执法办案、信息管理、装备管理、内部管理及其他方面，依据不同程度和影响，将民警、职工、辅警违规行为分12个方面不同记分。明确记分程序，对违规民警、职工、辅警进行记分后，及时填写《记分抄告单》，并向该民警、职工、辅警及所在单位反馈记分情况，每周在全局范围内公布一次。明确结果运用，记分直接与民警、职工、辅警经济利益、政治待遇、年度考核挂钩，记分周期为一年，分值不转入下一个记分周期。
该《办法》自今年1月实施以来，全局自主记分23个单位107人次，督察记分19个单位48人次，问责通报4个单位4人次，1人受到诫勉谈话处理，队伍违规违纪问题同比下降22%。
