2016年，华蓥市按照有场所办事、有人员管事、有资金做事、有章程理事、有活动载事的“五有”总体思路，突出社区建设，打造服务群众的基层“堡垒”。
突出经费投入。采取“财政支持、社会赞助、费随事转”等办法，不断拓宽经费渠道，切实加大社区经费投入。社区工作经费按每年5万元标准拨付，共建经费按每个单位每年2000-4000元资助，“费随事转”及服务群众工作经费达到每年10万元以上。对全市所有社区干部的养老、失业、医疗实行保险，每年投入资金达100余万元。
突出阵地建设。通过“政府购买、改制企业划转、国有资产划拨、开发商提供”等多种渠道，彻底解决社区办公场所狭小和办公设施简陋等问题。目前全市29个社区办公和服务用房平均达到300平方米以上。
突出人才保障。先后组织七次社区专职工作者资格考试，储备了150余名社区工作人才。依法按程序推荐参选社区书记、主任，民主选举产生现任社区干部。截至目前，社区工作者平均年龄37岁，学历均为高中文化程度及以上，其中大专以上学历已占70％。
